A說她已經受夠她的老闆了！因為A是屬於任勞任怨、逆來順受的個性，加上工作績效表現平穩，所以每當有新任務時，老闆總是第一個想到她，而其他比較會「哎哎叫」或做得不好的同事，卻都可以安穩過日，「超級不公平的！」A憤憤不平的說。「你有跟你的老闆反映過嗎？」我問。「拜託！那麼明顯，我每天加班都做不完，其他人都可以準時下班，難道他看不到嗎？」即使透過電話，我都可以想像A翻白眼的畫面。
這讓我想到，國小三年級，我第一次在化妝室遇到老師時，嚇了一跳：「原來老師也會上廁所的！」你會說：「老師也是人，當然也要上廁所啊～」是的！我想表達的就是這句話：「主管也是人！」沒有人生來就是當主管的，如同某句廣告詞「我們都是當了主管，才開始學會怎麼當主管。」所以，如果朝夕相處的家人，尚且無法當你肚子裡的蛔蟲時，為什麼你會認為主管「應該」什麼都知道呢？
其次，我們每個人都是在與別人的互動中，一點一滴揣測對方的底限。舉個例子，曾經有同事取笑我的名字：「啊～你叫CC喔～是慘兮兮的CC嗎？」如果我的反應是笑笑的說：「虧你想得到，剛好就是慘兮兮的CC！」你覺得這位同事以後遇到我，會怎麼喊我？相反的，我的回應卻是收歛起原本的笑臉，正色跟他說「我覺得這個笑話不好笑哩！」你覺得這位同事以後還會拿我的名字開玩笑嗎？
所以，我勸A先回去跟老闆溝通吧！如果大不了就是不做，那還有什麼好怕的！起碼把話講清楚，好聚好散。最重要的是，我始終認為轉換工作，得是因為另一份工作有你想要的東西
，而不是因為你想逃避什麼，因為如同我告訴你「不要想大象」一般，你就會一直想著大象，結果雖然換了工作，可是問題還是存在。
人生很奇妙，你愈想逃避的，就會愈跟著你，為什麼？因為如果這是老天爺要給你的功課，你還沒修完，這門功課就會一直跟著你，與其在新環境摸索，不如在熟悉的地方修煉到位，而隨著一次又一次的挑戰過關，我們便能成就愈來愈完整的自己。
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1. 比較起臉書上按讚，跟直接打電話給你，你比較喜歡哪一種方式？為什麼？
2. 你曾遇到對方探測你的底限的情況嗎？你是如何處理的？
3. 曾經跟主管就工作上交換意見和想法嗎？感覺如何？結果如何？
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